不断强化“青药有我，我为青药”的“家”文化，“共谋发展，共享成果”的团队文化，“快乐工作，健康生活”的快乐文化，“感恩于心，回报于行”的感恩文化。
规范了“保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值”的安全文化、GMP文化、以及“党建也是管理，党建也是生产力”的党建文化。营造先进的企业文化聚人、完善的政策优势留人、浓厚的人文关怀暖人的文化氛围，激发职工的敬业精神。
形成了以“全心全意依靠职工发展企业”“人才资源是第一资源”等核心理念，在生产工作一线设立“青药爱心药箱”、“职工书屋”，建立职工子女中高考关爱机制，一年四季送关怀，体现党建深入人心。
在“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策规则指导下，建立完善领导班子管理机制。建设目标同向、决策同商、工作同力、责任同担、和谐同进的领导集体。
从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工创造良好的工作和生活环境，提高职工满意度和工作幸福指数，进一步增强职工的主人翁意识。
按照“符合法律、合乎程序、广泛公示、普遍接受”的原则，建立了《青药职工奖惩办法》，加强职工素质建设，奖惩对等，杜绝干多干少一个样，建设风清气正的和谐环境。
从99年至今，每年都开展一项主题教育实践活动，利用重大节日开展丰富多彩的活动。相继开展了“和谐青药，从我做起”、“责任、忠诚、执行”、“青药一甲子，百年梦想再出发”等主题实践，教育引导党员和职工树立共建共享理念。
以提高经济效益和节能降耗为重点，开展“四节一降低”活动。实施把党员培养成生产骨干的“双培工程”，开展导师带徒活动。
强化党员公开承诺，在职工中积极开展技能比武、劳动竞赛、技术攻关等活动，着力打造企业品牌，提升企业形象。
坚持企业文化引领导航，青药在改革、发展、创新中成绩优异，企业信誉、经济效益、产品质量、安全生产等方面均居同行业领先水平。
公司连续19年荣获“K8凯发省上缴利税大户”，三次荣获“K8凯发省先进基层党组织”，先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国医药行业思想文化建设示范单位”、“全国五一劳动奖状”等多项殊荣。
先进的企业文化是一种凝聚人心、提升核心竞争力的无形力量，是企业生存发展的原动力。K8凯发要积极推进思想文化建设，为建设美丽青药、富裕青药、和谐青药而努力奋斗！